舟山夏令营-暑假夏令营-雷霆万钧夏令营(优质商家)

建议一：调整心态，积极暗示。

　　起首要让本身尽快做好生理调解，用朴拙和睦的态度面临方才踏进小学校园的孩子。一些老师不乐意带一年级无非由于带一年级每每既费马达又费电，老师泯灭了许多精神却大概结果不是分外吹糠见米。实在带一年级较紧张的便是要有充足的耐烦，不要急于求成，孩子终究方才踏入小学，还不太可以大概听得懂老师的指示，这就必要我们可以大概用宽容的心态去面临，信赖孩子会一每天变得更切合本身的预期。从另一个方面来看，从一年级往上带的老师每每会得到更多的成绩感，而中途交班的老师总会有“后妈难当”的感触，每每必要很长的时间来磨合。每一个孩子都是天主奉送的“天使”，每天进校门的时间报告本身要连结积极的状态，举措转变心态，与其诉苦的过劳累而沮丧的一天不如愉悦地过费力而积极的一天。只要你埋头去和孩子相处，埋头去发明孩子的优美，你的生存总会充得意想不到的惊喜。

　　建议二：阅读童书，练讲故事。

　　作为一个小学教师，夏令营合作机构，我认为要让自己成为一个亲近儿童亲近童话世界的人。学会换位思考，学会用孩子的视角来观察周围的世界。就我对全国很多的小学教师比如窦桂梅、薛瑞萍等的观察和自身的经验来说，阅读高质量的童书可以让教师实现以上转变。阅读童书可以使教师在成人世界饱受挤压的心灵变得澄澈，使教师的心灵更加柔软。而且教师对于童书的喜爱也会给孩子树立一个很好的榜样。与此相关联，在大量阅读儿童书籍的同时，小学教师一定还要是一个会讲故事并且有一肚子故事的人，要训练自己绘声绘色讲儿童故事的能力。要知道故事既可以活跃课堂气氛又能够对孩子真善美的启蒙起到很好的作用，而且在平时的教育中还可以用孩子喜闻乐见的童话人物来类比，往往会让孩子心悦诚服，起到意想不到的效果。

　　建议三：家访调查，有的放矢。

　　为了在以后的教育教学中能够做到知己知彼，让日常管理进入良性循环，调查研究是一项必不可少的内容。具体地说就是要在拿到班级名单以后及时进行家访。有的老师可能以为家访是多么过时的方式呀，都有手机可以用手机进行沟通呀，殊不知家访自有其存在的**性。苏霍姆林斯基特别强调家访的作用，甚至要求教师提前半年了解社区的孩子情况。我们现在由于人员的流动和学校的选择的灵活性原因不可能做到苏氏要求的那样，但是家访的重要性不是随着时代的前进而变得无足轻重反而愈加重要。随着社会的变迁，同一个社区里的居民可能在职业、生活态度、生活状况、自身受教育和对孩子教育的重视程度都会很不一样。我们教育的对象决不是千篇一律的，决不是抽象的六岁的孩子，而是一个个具体而微的人。针对不同的孩子，我们的教育教学行为可能就要产生不同的变化。这就要求我们在对孩子实施教育的过程中要对孩子的情况了如指掌。通过家访，我们要*观察并了解孩子的家庭情况、父母的职业和收入、父母的受教育情况、孩子在幼儿园的情况、孩子在家里的一贯表现、家庭的亲属关系、孩子的身体状况等重要信息。不同的家庭，以上的信息会很不一样，他们对于教育的认识和对孩子学校教育的重视支持程度也会很不一样。通过这样的了解，你就要搞清楚哪些家长对孩子的教育对班级的事物是比较热心支持的，哪些家长对孩子的教育可能比较挑剔或者对教育的理解比较偏颇，哪些孩子需要在集体中多给予机会去锻炼自己，哪些孩子需要创造环境让他们学会倾听和安静……　

　　建议四：学点技巧，事半功倍。

　　当然给自己准备一些务实的小技巧也能够在一年级的教育教学中起到事半功倍的效果。比如准备几首会唱的儿歌，暑假夏令营，这对创造轻松的课堂氛围很重要；准备几首古典轻音乐，课堂上或者课间让孩子在接受音乐熏陶的同时学会聆听，也是一举两得的事情；准备一两套活泼而有节奏的课中操，和孩子一起放松肢体，享受和谐韵律带给身心的愉悦；练习一些常见动物和人物的简笔画和手工剪纸，这会让孩子对你刮目相看的；学会一些儿童的简单游戏并参与其中，既让你的心态年轻又让你可以轻松消除和孩子之间的距离。如果你拥有其他的诸如音乐、体育、舞蹈方面的技能千万不要忘了找机会在孩子们面前秀一秀，要知道技多不压身，拥有其中的一项技能也许就可以增加你在孩子中的人气。

　　建议五：养成习惯，常抓不懈。

　　养成习惯很重要，要对某一种习惯常抓不懈，坚持一周或者几周连续对一种习惯进行培养。比如“不乱扔垃圾”“整理自己的学具”“对教师和同学的尊重礼貌用语”“课堂纪律的遵守”“作业的完成”“阅读习惯的养成”等等。教师在培养孩子习惯的时候切不可以时热时冷，要一以贯之。你要求孩子做到的一定要用自己的行动明白的传递给孩子正确的信息。假如你一方面要孩子养成“不乱扔垃圾”的习惯另一方面你走进教室面对地上的垃圾却无动于衷，这就不能够帮助孩子养成好习惯。所以你走进教室一定要习惯性地扫视地板，看看有没有垃圾，如果有一定要求附近的孩子捡起来，这样让孩子觉得你对这项习惯是非常重视的，久而久之不乱扔垃圾的习惯就慢慢养成了。任何习惯都需要老师常抓不懈，好的习惯可以成就一个人，如果从一年级开始就养成了良好的习惯，那么我们以后的教育就不会陷入不断重复犯错的困境中。

　　建议六：规则看守，省心省事。

　　我主张一个教师要宽严适度，既要有较强的亲和力又要有高度的原则性，这样孩子在和你相处的过程中既能够感受到你的个性魅力。孩子们生活在一个群体中不能够由着自己的性子行事。要充分**孩子们在群体中的自由度就一定要准备简单实用的规则，面对规则人人平等。要有奖有惩。只有遵守规则班级才不会一团乱麻，孩子们的善良、宽容、理解等美好的品质才有可能被唤醒。教师在制定规则的时候一定不要好高骛远，要根据一年级孩子的实际情况制定一些简单实用操作性强而不是模棱两可含糊不清内容空洞的教条。好的规则一定要让孩子们不仅知道什么可以做什么不可以做，还要让孩子们知道怎么做。比如“见到老师要说‘老师好’”“参与别人的游戏要先问‘我可以加入吗？’”“在同学们面前打喷嚏时要说对不起”“接受老师分配饭菜要说‘谢谢’”“不可以把纸片扔到地上，要放到垃圾桶里”就比“尊敬老师”“团结同学”“对人有礼貌”“爱护环境”这样的规则好。　　建议七：用心发现，欣赏激励。

　　欣赏和鼓励永远是老师面对孩子的法宝。你要有足够的耐心去充满希望的等待，军事夏令营，有时候我们觉得很简单的事情，孩子可能会觉得很难。可能这个孩子觉得很*的事情，另一个孩子做起来会十分困难。所以，面对不同孩子我们都要设法找到可以欣赏和夸奖的地方，千万不要用虚假的“你真棒”“你真乖”这样的语句来应付孩子，而要把夸奖落实到具体的语言、行为、状态中，要让孩子充分感受到你的真诚和期许，让孩子从中汲取前进的力量。另一方面，我们一定要记住一条原则，尽管这条原则实际做起来会非常难，以至于我们都可能违背过。这就是“永远记住不要当着全班孩子的面严厉批评指责某一个孩子。”批评的时候，尽量让自己先心平气和起来，要知道我们主要是要帮助孩子分析和认识自身的问题，并不是要把我们的愤怒传递给他。表扬孩子要在全班进行而且要落到具体行为，批评孩子尽量私下进行，但是要做到先批评后表扬，让孩子看到希望。　　建议八：组织课堂，表扬个体。

　　很多教师对于一年级孩子的课堂行为大伤脑筋，不知道怎样才能*让孩子们从小动作中回到课堂中来。根据我的经验，在组织低段课堂的时候，尽量不要去批评某个同学不守纪律，这样大家会觉得和自己没有关系。你要用持续表扬个体的方式来激励更多的孩子参与，当你说“大家看看，某某同学现在听课真认真”“某某同学的书写姿势真正确”“某某同学的眼睛盯着老师真专心”的时候，一方面被表扬的同学会表现得更好，因为那么多同学看着，另一方面其他的孩子也会想得到表扬而纷纷效仿，这时候你不失时机地连续表扬其他的孩子，你的课堂很快就会神奇般的进入你理想的状态。

　　建议九：强调安静，警惕积极。

　　有一个误区被很多教师以为是真理：一年级的课堂一定要让孩子动起来。似乎只有孩子在教室里动起来热热闹闹的才叫自主，才能够实现孩子的主体地位。其实不然，现在的孩子不是动得不够而是动得太多，让孩子们的情感、思维和想象力动起来才较为重要，而要实现这样的目标，一定需要孩子首先学会静下来，学会倾听学会感受学会独立思考，我们要记住：让学生学会静比学会动更重要。

　　建议十：知识习得，重在参与。

　　孩子的学业成绩是很多教师和家长很关心的一个方面，老师们总会担心时间不够，练习不够于是想方设法增加时间来进行知识的巩固。但是另一方面，我们又对自己的教学方式不够警醒，我们往往自己讲得太多，学生学的时候太少。要解决这个问题，舟山夏令营，首先要知道，单向度的接受学习其效果往往不及多向度的合作学习。所以我建议：学生能够自己学会的教师就不要过多地讲，学生可以自己互相合作教会的教师也不要教，教师要留出时间让学生自己去发现去创造去质疑去感受去互动去练习。

那么对于孩子来说，参加暑假夏令营活动有那些意义呢?

　   1、在特定环境下接受针对性的锻炼和培训，快速提高素质和能力;

   　 2、提高独立能力，培养团队合作精神;

    　3、暑假夏令营活动经历，必能增加些许生活的磨练，提高独立自主能力;为人生旅途上增添一笔无形的财富，留给您一份终生难忘的记忆;

  　  4、暑假夏令营与不同地域的学生进行互动，增强沟通交流能力;

   　 青少年正处在人生的重要时段，是意识形态形成的关键时期，参加夏令营活动，积极的引导青少年形成正确的人生观，价值观，世界观，以一种正面的的心态去感悟人生!

魔鬼训练夏令营个人成长的几个阶段：

　　一，经验阶段。

　　所有魔鬼训练教练开始做教练都是从经验开始的。因为没有项目运作的经验，所以教练也不知道如何控制学生讨论的气氛，而且不会听，还不知道如何提问。所以只能是老教练的经验，就像营销方面的任何成功一样。这个阶段通常需要3到4个月的时间从团队训练开始，因为你自己也不知道自己是还有什么不知道的。

　　二，技能整合阶段。

　　在团队**阶段的过程中，当你亲身经历了团队遇到的很多问题。这些问题会导致一系列思考，所以我会尝试用自己的方式以合适的方式面对和解决这个问题。同时，你也能整合自己的团队经验，找出教练应具备的素质，能力和知识，并开始补充。这个阶段通常需要大约5个月才能成为一名**教练。

　　三，是全面提升阶段。

　　经过近一年的磨炼，你就能够形成自己的培训风格了。在许多情况下，会有更熟悉的技能和团队合作方法。在这个阶段，教练可以成为**者，自己设计培训过程，并开始根据客户的意愿进行有针对性的评审和指导。但这个阶段也是教练成长的瓶颈。因为不知道接下来该如何改进，以及去哪个方向发展。

　　四，水平升华阶段。

　　真正的教练把魔鬼训练计划作为工具，即使没有关注项目本身。他们依靠自己的个性魅力，自己的经验，丰富的阅历来完成项目的运作和评估。可能并不是来自项目本身，而是教练根据学生的表现知道他们想要什么。