雷霆万钧夏令营(图)-魔训夏令营机构-魔训夏令营

魔鬼训练营报名如何报？

　　其实现在许许多多的魔鬼训练营都是支持一些网上报名的，除此之外还有比较传统的报名方式。

     生活在这个时代的人们是非常幸福的，因为这个时代的人们的生活收入以及工作条件和生活环境都对比于几十年前都有了非常大的改变。现在的人们不再像几十年前的人们一样需要为了自己以及家庭的温饱问题而四处忙碌奔波的工作，因此生活在这个时代的人们是非常幸福的。但是与此同时，生活在这个时代的人们也是不幸的，因为这个时代的人们常常因为自己的日常生活缺乏一定的运动量而变得肥胖，这显然是非常不好的一种状况。而这便是现在我们生活周遭存在着许许多多的魔鬼训练营的一个主要原因。

　　现在各种各样的魔鬼训练营都是非常*的时候，因为现在正值一年四季的夏天，女生们常常需要穿一些比较清凉的衣服，为了让自己更起来更加美丽，女生们都会尽全力，但是对于人们来说往往是比较艰难的。因此总是有非常多的人们将自己托付给了魔鬼训练营。魔鬼训练营从这个名字上我们就可以感受过程中是非常艰苦的。但是还是有很多的人们想要知道魔鬼训练营报名如何报？其实现在许许多多的魔鬼训练营都是支持一些网上报名的，除此之外还有比较传统的到营报名方式。这两种方式都是可以的，只不过还是要对那些的人们说选择魔鬼训练营一定要量力而行，切勿伤了身体。

夏令营哪家安全？具体如下：

　　1、魔训夏令营中20位营员为一组，并配备一名安全老师和培训老师，全程陪同整个特训过程；

　　2、魔训夏令营实行封闭式管理，以班为单位进行统一安排，如果有特殊情况离营则要经过特定的手续在培训老师和辅导老师的监控下方可；

　　3、魔训夏令营安排了教官来负责安全管理，安全人员和随队医生与营员同吃同住，随时**营员安全；

　　4、魔训夏令营的每日活动通过网络传到活动中心网站公布，让家长及时了解孩子的状况，让家长共同感受孩子的成长；

　　5、魔训夏令营中通过全营选举在营员中选出的骨干协助管理；外出参观各种景点或场地时，由培训老师严密组织，严格要求，魔训夏令营机构，配备随队教官和安全老师；

　　6、魔训夏令营地内配备先进的应急设备及经验丰富的随队医生，配合值班老师每夜三次巡视宿舍，跟踪培训，时刻观察营员身体状况。

　　7、魔训参加夏令营的每位营员预留紧急电话，随时与家长保持联系。

　　8、魔训夏令营为每位营员办理保额几十万元的人身意外伤害保险。

魔鬼训练对企业发展的作用：

　　企业的竞争归根到底是人才的竞争，一个像特种那样团队，对企业的快速发展起到推波助澜的作用。事实证明，越是企业越是注重培训，因为一支军人般的团队，总是能够在硝烟弥漫的战场，创造出一个个的奇迹和**，魔训夏令营课程，令人感叹不已。那么：从魔鬼训练营培训出的团队，到底具备哪些特征呢？他们对企业的发展又具有哪些帮助呢？

首先，从魔鬼训练营培训出具有高昂的士气和明确的目标：

　　士气是检验团队综合素质的标准，也是一个团队创造奇迹的前提，无论是在战场还是商场，哪些能打胜仗、敢于拼搏的团队，无时无刻不表现出精神抖擞、激情澎湃的精神面貌，给人一种有实力的硬朗感，魔训夏令营，而他们自信的前提，是对目标的进一步确认以及对自身实力的综合考虑。

再者，从魔鬼训练营闯出，不但具有执行力，而且有团队意识：

　　有过企业高层管理经验的人都知道，团队缺的不是那些夸夸其谈者，也不是那些只知道“埋头苦干”，而不懂得配合的人。一支团队，首先要看它是否具有执行力，再者看团队成员是否具有浓浓的团队意识，如果这两点都具备，那么它就可以成为管理层手中的一把利刃，在追求团队目标的路上披荆斩棘。在魔鬼训练营，执行力是对企业较起码的要求，有效的融入团队、感受到团队的魅力才是培训关键。

*三，从魔鬼训练营走出，不但要有一身过硬的本领，忠诚也是重点：

　　一个团队较悲哀的事情，不是在强大的对手面前溃不成军，也不是和行业的正规公司拉开了多大的距离，而是辛辛苦苦培养出的人才为他人所用，这既是企业战略的失误，也是管理者的耻辱。那么如何提高员工的忠诚度，避免这种尴尬的事情发生呢？首先，企业在招聘时要把职业道德放在考核的**，如果职业道德不行，能力再强也绝不录用，不要尝试去慢慢的感化他，几十年的习惯不是你一天两天可以改变的。

　　其次要把员工的利益和团队的利益死死的绑在一起，让他们明白，自己现在和团队的关系是“一损俱损、一荣俱荣”。较后要让“学校、家庭”的管理模式融入到企业，让他们在感受到般制度的同时，也能体会到家庭的温馨，同时还能像在学校一样学到技能，据统计，员工离职的主要原因是想换个工作环境。

较后，魔鬼训练营可以把那些混日子的人淘汰掉，留下真正精英：

　　能够给企业创造价值的人，往往只占企业的百分之二十，其余的人每天都重复着一些无关痛痒的事情。魔鬼训练营既是对团队的磨砺，也是对个人意志力的考验，只有那些目标清晰、意志力坚强、认可企业管理模式、能够看到企业未来的人才能继续坚持下去，这也是企业真正需要的合作伙伴，而那些鼠目寸光者，只会在一脸的盲然和无聊的咒骂中离开，到了另外一个相对舒适的地方继续混日子。